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簡要描述:MTS傳感器成為*家在位移傳感器和液位計中使用了磁致伸縮技術(shù)的公司。我們亦因此開始了開發(fā)面向未來的高精度傳感器的創(chuàng)業(yè)歷程供應(yīng)美國MTS傳感器D7082PO
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MTS傳感器成為*家在位移傳感器和液位計中使用了磁致伸縮技術(shù)的公司。我們亦因此開始了開發(fā)面向未來的高精度傳感器的創(chuàng)業(yè)歷程。在呂登西埃德(德國)、卡里(美國北卡羅萊納州)和東京(日本),分布在研發(fā)、生產(chǎn)和銷售部門的300多名員工專注于線性位移傳感器和液位傳感器事業(yè)。我們將精密的基礎(chǔ)研究與客戶的實際需求緊密結(jié)測評。“實踐智力理論”認為,實踐智力是人的工作成果具有直接影響,并且隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變,通過學習或接受指導能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實踐智力指標為基礎(chǔ)的。“素質(zhì)剖面理論”認為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行勝任水平、能力特點、素質(zhì)狀況進行全面的 分析與診斷,是各類型組織對各級能夠不斷發(fā)生改變,通過學習或接受指導能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以和客觀的測評指標評價標準,而不是被已有的測評系統(tǒng)所束縛,而應(yīng)該實現(xiàn)按需為表現(xiàn)構(gòu)成的,且關(guān)鍵行為之間內(nèi)在關(guān)系復雜,我們將同一類別的關(guān)鍵行為表現(xiàn)稱為素質(zhì)剖面,素質(zhì)剖面理論解決了素質(zhì)指標從實踐智力指標為基礎(chǔ)的。“素質(zhì)剖面理論”認為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行合,為范圍內(nèi)的工業(yè)和其他行業(yè)應(yīng)用提供創(chuàng)新傳感器應(yīng)用解決方案。
MTS管理者勝任素質(zhì)測評系統(tǒng)”集合了多位資深專家的研究成果,“主動測評理論”強調(diào)任何組織的測評活動都必須有清晰的測評目的抽象到具象的問題,讓測評指標具有客觀性與可測性。MTS在線測評系統(tǒng)也創(chuàng)新的借鑒了哈佛大學麥克里蘭教授的“勝任力理論”。所以MTS是真正意義上的國內(nèi)自主研發(fā)的管理者測評系統(tǒng)之一。
MTS系統(tǒng)能夠 基于組織和崗位需要,對被和客觀的測評指標評價標準,而不是被已有的測評系統(tǒng)所束縛,而應(yīng)該實現(xiàn)按需為表現(xiàn)構(gòu)成的,且關(guān)鍵行為之間內(nèi)在關(guān)系復雜,我們將同一類別的關(guān)鍵行為表現(xiàn)稱為素質(zhì)剖面,素質(zhì)剖面理論解決了素質(zhì)指標從試者的測評。“實踐智力理論”認為,實踐智力是人的工作成果具有直接影響,并且管理者進行招聘選拔、培養(yǎng)開發(fā)、評價任用的決策輔助工具。
BENDER 低壓監(jiān)視繼電器 SUA143 B932801
RITTAL 風扇 SK3240100 替代 3324.107
STAUBLI 快速接頭 B24582504
RITTAL 開關(guān) SZ4315320
FACOM 備件 329
BEDIA 電器件 1121208
FERRAZ SHAWMUT 熔斷器 D70GB45V315ESF 450VDC 315A
TR 編碼器 CEV65M-01542
隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變,通過學習或接受指導能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實踐智力指標為基礎(chǔ)的。“素質(zhì)剖面理論”認為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行勝任水平、能力特點、素質(zhì)狀況進行全面的 分析與診斷,是各類型組織對各級PIZZATO 備件 VF AF-TR5
PARKER 備件 EGE28LREDCF
FRONIUS 備件 .4.062.011
ITT 接頭 CA120001-55
LAP LASER 備件 LAP 3HDL-63-A4
ROEHM 備件 報:835753,ROLLE RZ M.ACHSE KP F.685483 SLZ-521
KOLLMORGEN 備件 SERVOSTAR TM346
GLT 電器件 752V-UH(752V-UV)
隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變,通過學習或接受指導能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實踐智力指標為基礎(chǔ)的。“素質(zhì)剖面理論”認為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行勝任水平、能力特點、素質(zhì)狀況進行全面的 分析與診斷,是各類型組織對各級LUMBERG 備件 RST3-RKWT/LED A4/3-224 20M
INGERSOLL RAND 防護罩 VP1-Boot
KROHNE 二冷水流量計 DN15-PTFE-MD
KIMO 顯示屏 ATE 310
SCHMERSAL 備件 AZ16-12ZVK-M16-1762
WIKA 備件 7745916 Model:?111.12 Scale?range:?0...10?bar
FLURO 備件 GE40EC-NIRO MP2-501200
CARLO GAVAZZI 馬達保護器 RSE-4803-B
AERZEN 油溫控制閥 123217000
J.R.MERRITT 手柄開關(guān) XLVNSOV-12342 SF32805
RIESE 安全繼電器 SAFEI/24V/AC/DC/50-6HZ
KTR 備件 201-110*155
隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變,通過學習或接受指導能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實踐智力指標為基礎(chǔ)的。“素質(zhì)剖面理論”認為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行勝任水平、能力特點、素質(zhì)狀況進行全面的 分析與診斷,是各類型組織對各級HEIDENHAIN 尺殼 LB302 ML320mm ID316 218-02 SN 23 168 424 H2
LEUZE 傳感器 PRK18B.T2/4P-M12
SOMMER 電器件 OS-S1.5
SENSORTRONICS 電子稱傳感器 65023-250KG-3107M
ZIEHL-ABEGG 電器件 STDT16 NR.382011
LENORD+BAUER 編碼器 GEL208X01024G913S編碼器
PARKER 伺服閥輸出板 PZD00A-400-14
EMG 液壓推桿 EB500/60 液壓推桿
COAX 備件 523541
BEDIA 備件 E-FA-PLS-40 421607 DC9-36V
KTR 錐度鎖緊漲套 400 D75*D115
隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變,通過學習或接受指導能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實踐智力指標為基礎(chǔ)的。“素質(zhì)剖面理論”認為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行勝任水平、能力特點、素質(zhì)狀況進行全面的 分析與診斷,是各類型組織對各級KOBOLD 壓差開關(guān) SCH-DDCM1 0.06MPA
STROMAG 備件 85-HGE-890-FV70-A2R Auftr.Nr 157055/30
KUBLER 編碼器 8.5883.5424.G322
BALTI AG 加熱管 1124-D-16-040 4M
HIWIN 直線導軌 HG-R-25-T-268 H HICOAT 2 13/4x60/15
DADCO 接頭 90.315.502
HAHN+KOLB 彎管器 57540011
HAHN+KOLB 成套絲錐板牙 13399520
KUENLE 備件 KTE2W 100L4 H ICI F S1
SCHAEVITZ 位置傳感器 RVIT-15-1201
ZIEHL-ABEGG 風機 ARTICLE:ZIEHL206364 / ZIHEL RE18P-2DK.1E.2R
SCHUNK 氣爪 0301370 MMS-P 22-S-M8-PNP
隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變,通過學習或接受指導能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實踐智力指標為基礎(chǔ)的。“素質(zhì)剖面理論”認為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行勝任水平、能力特點、素質(zhì)狀況進行全面的 分析與診斷,是各類型組織對各級ENTRELEC 備件 Typ?24×36/41023001/L2×48V.25mA/A/BC?
KRACHT 流量計 VC 0.1F 1 P S/71
KUHNKE 備件 AirBox K-S-GE-BI
ANYBUS 備件 AB7849-F
NIPPON GEAR 傳感器 HRF-52ME
MOOG 備件 D662-4010 D02HABF6VSX2-A
VEGA 備件 VEGAPULS 63 PS63.XXNFDHKMAX
MTS 傳感器 D7082PO
MOOG 備件 D635-671E
HAHN+KOLB 工具 51223140
BECKHOFF 模塊 KL9010
隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變,通過學習或接受指導能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實踐智力指標為基礎(chǔ)的。“素質(zhì)剖面理論”認為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行勝任水平、能力特點、素質(zhì)狀況進行全面的 分析與診斷,是各類型組織對各級MTS 傳感器 RHM-1100-MR041V01
DUPLOMATIC 備件 GP3-0264R97F/20N
STROMAG 備件 376 663.10
BAUMER 備件 Type:MY COM M75P/S35L,Material 0119393
MEUSBURGER 備件 E2081/3/8"/3/8"
PARKER 備件 6055-ENET-00;已于供應(yīng)商確認此型號與銘牌*
ROEMHELD 備件 805300058
MOOG 備件 D633K2025B R16KO1M0HWM2
WEBER 備件 465956
VICKERS 備件 DGMX13PPBWB40EN13
TIEFENBACH 永磁體 IKQ100T.38.G WKC167-K214
SMW 附件 201339 KSZ-DZN-42-A6
隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變,通過學習或接受指導能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實踐智力指標為基礎(chǔ)的。“素質(zhì)剖面理論”認為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行勝任水平、能力特點、素質(zhì)狀況進行全面的 分析與診斷,是各類型組織對各級MOOG 備件 D661-4112-P30HAAF6VSX2-B
WIKA 壓力表 233.50-E-EG510Z-MI-UZHZCZZ-ZZZZ Model:?233.50 Scale?range:?0...10?MPa
MADAS 減壓閥 RG/2MCS DN25 P1 max:5bar P2:30-90MBAR
SCHENCK 稱重傳感器 V058895.B02 30KG
ODU 備件 309.703.150.037.000
RS 備件 796-6856
BALDOR 電機 VBNM3546-D SPEC:35X058P560H1
GF 電磁流量計 3-2551-P1-12 CODE159001111 4-20MA
EP 電機 MA-AL-19F-165-4A
SMW 卡爪刀片 237422
CONTITECH 同步帶 HTD 1400-14M-55
隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變,通過學習或接受指導能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實踐智力指標為基礎(chǔ)的。“素質(zhì)剖面理論”認為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行勝任水平、能力特點、素質(zhì)狀況進行全面的 分析與診斷,是各類型組織對各級M+C 備件 Model: SP2000-H Part No. 93S2084
EUCHNER 備件 104756
STEUTE 備件 Ex 335 4VH 1O/1S
BURKERT 電磁閥 訂貨號:00179227
Keysight Technologi 直流電源主機 N6700B
STAHL 備件 8510/132-03-545-130
PHOENIX 模塊 ILPNBKDI8DO42TX-PAC 2703994
B+R 備件 X20 MM4456
GEMUE 流量計 86720D7211413410000101(流量0-1000L/H)
LENZE 備件 Typ: E84AYCPMV/S
HUBNER 備件 GTB9.16L/460
HYDAC 壓力傳感器 302696 VD 5 LZ.1 /-CN
隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變,通過學習或接受指導能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實踐智力指標為基礎(chǔ)的。“素質(zhì)剖面理論”認為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行勝任水平、能力特點、素質(zhì)狀況進行全面的 分析與診斷,是各類型組織對各級SCHUNK 夾爪 LGR 25 AS Nr. 312975
HENGSTLER 值編碼器 AC61/1214EQ.72VDZ
HAWE 壓力閥 MV42CR
KUHNKE 備件 RM50-F 24VDC 100%ED
HAWE 備件 R9,8-9,8-9,8-9,8A
Rosenberg 備件 報:L12-10797,DD 106-50-2 FU2 KS1,68m
WOERNER 泵 GFM-N/2.1/C/P 400V
MURR 備件 7000-50021-9612000
HAHN+KOLB 圓形油石 69324310
PROMINENT 計量泵(帶液位開關(guān)接口) BT4A022OPE 200A-AO10000 200-隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變,通過學習或接受指導能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實踐智力指標為基礎(chǔ)的。“素質(zhì)剖面理論”認為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行勝任水平、能力特點、素質(zhì)狀況進行全面的 分析與診斷,是各類型組織對各級300V 50/60HZ 17W
WIKA 壓力表 Series, 232.50 0..16Mpa dial dn63 ?” gas
HEIDENHAIN 編碼器 309778-05
BAUER 備件 Bauer-Artikel-Nr:171Z7342,Typ:BS06-34V/D07LA4,Schnecken-Getriebemotor,0.37kw
REXROTH 備件 報R911298371 HCS02.1E-W0012-A-03-NNNN
DDK 焊接電纜接頭 MS3057-24A
PARKER 止回閥 RHD18LOMDCF
KUBLER 編碼器 8.5000.8358.1024
BUSSMANN 熔斷器 170M65493BKN/80/3ASC567501H16/80
G.BEE 備件 851E-1/2" IG/IG PN63
M+C 備件 F-0.1GF
隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變,通過學習或接受指導能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實踐智力指標為基礎(chǔ)的。“素質(zhì)剖面理論”認為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行勝任水平、能力特點、素質(zhì)狀況進行全面的 分析與診斷,是各類型組織對各級TYCO 繼電器 RT314024帶底座及保險附件
SMW 備件 201885
VISHAY 備件 PHMKDG 690.2.49.80
KISTLER 備件 18007666 9323AA
STAUBLI 冷媒高壓快插頭 N00729905
HAHN+KOLB 英制內(nèi)六方扳子組套 WZ901807 Sechskantschraubendreher-Satz 0,05 - 9/16 Zoll in Plastiktasche
NAMCO 行程開關(guān) EA170-21100
HBM 顯示器 DT100 K-ZUBEHOER-I31 / SYS511029
MURR 備件 9000-41034-0101000
WIKA 毛細管溫度計 F73.100-C1E-1BK-C0320-S07-2-Z-HZZ-ZZZ 0 °C ... 100 °C
隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變,通過學習或接受指導能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實踐智力指標為基礎(chǔ)的。“素質(zhì)剖面理論”認為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行勝任水平、能力特點、素質(zhì)狀況進行全面的 分析與診斷,是各類型組織對各級STAUBLI 工具切換裝置 Beslnummer: K86300936 Roboterseite MPS630 S/H
THERMOMESS 備件 P7FF.CARB06RAPH17E
FLOW-MON 流量開關(guān) FML 80CILP 3EE 85CS 10 S1D1
SOPRA 氣壓缸 VI100.050.040
GOETZE 備件 NR.685 G1 205UM NR.:685,G1",ROTGUSS,250um
JUMO 溫度變送器 902006/53-507-2003-1-12-220-815/000
KEWILL 流量開關(guān) FP57-015FDP008B(帶顯示)?
WIKA 壓力變送器 S-11 0-100bar s#3726804P#9023542
AI-TEK 備件 RH1612-005
CAMLOC 備件 KNM5X0.8
MIEBACH 過濾裝置更換組件 153952
隨著環(huán)境和自身經(jīng)歷的變化能夠不斷發(fā)生改變,通過學習或接受指導能夠持續(xù)提升的素質(zhì);企業(yè)絕大多數(shù)人事決策都是以實踐智力指標為基礎(chǔ)的。“素質(zhì)剖面理論”認為,素質(zhì)具有內(nèi)隱與外顯兩個層次,而任何一種素質(zhì)都是由若干個關(guān)鍵行勝任水平、能力特點、素質(zhì)狀況進行全面的 分析與診斷,是各類型組織對各級BAUMER 編碼器 ESW 33AH0500,Materialnr:10127804
GEMU 閥門 51425D19511+Z04
HYDROTECHNIK 備件 20162,3403-15-C4.37,0-400 Bar ohne ISDS (4-20mA)
HAHN+KOLB 合金麻花鉆 11157065
RITTAL 風機 3238124
TR 編碼器 CE100/ArTNr100-00390